非公開求人で「土日休み・平日のみ」を狙う！
非公開求人とは…
転職サイトに登録はされているが、サイトの登録者や転職支援サービス（エージェントのバックアップ）の利用者など、一部のサイト利用者にしか公開されていない求人案件。
非公開求人は一般的に、給与などの勤務条件が良かったり、人気職種・職場の求人などがこの類として扱われます。詳しくは事項でも説明していきますが、土日休み・平日のみでの勤務が可能な求人も人気が高いため、非公開求人として扱われることも多いのです。
ハロワークなどでは見つけることができない、この非公開求人に応募することができるのも、看護師転職サイトを利用するひとつのメリットです。サイト内でより優位に非公開求人を見つけたり、エージェントから上手く情報を引き出すためにも、非公開求人の扱われ方について理解をしておきましょう。
なぜ「非公開」の求人があるのか？
看護師転職サイトはより多くの看護師の転職を成功させた方が、病院から受け取れる成功報酬は増えるわけですから、もっている求人情報はすべて公開してしまった方が良さそうなものです。それでも一部の看護師にしか公開しない求人案件があるのには次のような理由があるからです。
- 応募人数をコントロールすることで、採用を円滑に進める。
- 応募できる看護師の能力を一定以上に絞るため。
- 雇用条件を他の病院に知られないようにするため。
給与待遇が良かったり人気の職種・病院の求人を全員に公開してしまうと、短期間の間に応募が殺到してしまい看護師転職サイトも管理ができなくなってしまいます。特に「土日休み・平日のみ」の求人に限って言えば、募集人数自体がそれほど多いわけではありませんから尚更です。そこで看護師転職サイトは、応募できる看護師を絞ることで応募者数をコントロールし、採用活動が円滑に進められるようにしているのです。
こちらの理由には二つの側面があります。
一つは看護師転職サイト側の視点で、「求人側からの信頼を失わないため」です。人気がある大病院に能力の低い看護師を紹介してしまうと信頼を失ってしまい、今後求人案件を掲載させて貰えなくなってしまいます。大病院は募集する看護師数も多い（頻繁）なので、その取引先を失うことは看護師転職サイトにとっても痛手です。そのような背景もあり、大きな病院の求人に応募できる看護師は、最初から一定以上能力の保有者に絞りたいという事情があります。
二つ目は病院など求人側の視点で、「優秀な看護師のみを採用したい」というのがあります。求人情報を一般公開すれば応募はたくさん集まるのですが、どうしても経験・能力の未熟な看護師も集まってしまいます。そのような看護師は最初から採用するつもりはありませんから、採用活動を短期で終わらせるためにも、エージェントの目によって一定基準を満たした応募者のみ、本選考に招きたいという狙いがあります。
こちらは完全に求人側の事情です。求人情報を一般公開するということは、自分たちの提示している雇用条件を、看護師だけでなく他の病院にも知られてしまう可能性があります。それによって他の病院が雇用条件を引き上げたりすると応募者はそちらに流れ、優秀な看護師が採用できなくなってしまうので、非公開求人として雇用条件を他の病院に知られないようにしている場合もあります。
前述しましたが、「土日休み・平日のみ」の求人は応募倍率が高いので、非公開求人になりやすい勤務条件です。一般公開されている求人がないこともないですが、やはりどうしても狭き門となってしまいます。
自分の希望する求人を見つけ出せるかどうかはまず、「有利な条件を引き出せる状態」を作るところから始まります。看護師転職サイトに登録するだけでもその一歩を歩み出すことができますから、まずは登録して求人情報に目を通してみましょう。そして、エージェントにできるだけ具体的な希望条件を伝える事が、「土日休み・平日のみ」の非公開求人を引き出すためのポイントです。